安踏集团暖心解决千余名员工子女就学问题

2024年9月2日，2024新学年正式开学，又一批员工子女在安踏集团的帮助下顺利入学。截至2024年，安踏集团已累计帮助超1600名员工子女解决就学问题，覆盖上海、河南、厦门、晋江、龙岩等多地员工，解除员工后顾之忧。

安踏集团为员工子女解决就近入学问题

“孩子们可以不用当留守儿童了，很幸福”

“很感谢公司的帮助，两个孩子可以在身边上学，不用当留守儿童了，每天下班看到他们都很幸福。”来自龙岩长汀工厂一线员工东香难掩激动。原本，她的两个儿子都只能在老家乡下上小学，每周末才能跟父母见上一面，是名副其实的“留守儿童”，但在安踏集团的帮助下，今年开学两个孩子都顺利来到自己身边读书，家人团聚也让东香的工作充满干劲。

“终于不用每天上海苏州200多公里通勤看孩子了”

“每天200多公里的通勤时间都可以省下来陪孩子，幸福感直线上升……”在安踏上海办公的小车一想到孩子新学年就可以在上海读书，脸上的笑容都藏不住。小车的女儿是一名五年级学生，之前因为异地户口无法在上海读书，小车只能每天上下班跨越200多公里，往返苏州上海陪伴女儿，对身体精力都考验。在新学年，小车终于可以彻底告别长距离通勤，每天下班还有时间能陪女儿读书，小车觉得作为安踏集团的员工真的太幸福了。

“两个孩子就近读同一所学校，美梦成真”

说到两个孩子的上学问题，来自厦门总部的员工小罗用“美梦成真”来形容。原本两个孩子都在距离工作地点较远的地方上学，接送既不方便还总是很担心。今年抱着试试的态度，小罗向集团提出转学的求助申请，很快，两个孩子就转到给自己工作附近的同一所学校就读。孩子的上学问题解决了，小罗表示全家都十分感谢集团的帮助。

自2018年起，安踏集团便开始关注员工子女教育问题，制定一系列举措为员工提供支持，除可凭户口、积分等渠道在晋厦两地入学的员工子女外，其余员工可按公司相关制度规定提供入学申请材料，由教育局根据相关政策安排企业员工子女就近入学。通过设立“和敏助学基金”，为困难员工子女大学就学解决学费难题，满足条件的员工子女每人每学年可获得8000元助学金，至其本科顺利毕业。2022年设立以来，已资助超百人，圆了他们的大学梦。

安踏集团“和敏助学基金”资助困难员工子女学费

安踏集团除了为员工积极解决子女入学难题，还提供“四点钟学校”托班、暑期班等特色福利，主动做好服务保障工作，解决员工的后顾之忧。

安踏集团特色暑期班

而安踏集团在员工子女教育上的支持，只是众多福利中的一项。作为全球最佳雇主，安踏集团坚持“与员工共生”，为员工提供36项福利，让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。截止2023年，安踏集团在员工福利的投入累计超3.2亿元，未来还将增加投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。