安踏集团获“ATD BEST Awards最佳学习型企业奖”

2023年2月17日，人才发展国际权威奖项 “2022-2023 ATD BEST Awards最佳学习型企业奖”公布，安踏集团入选其中，是获奖的四家中国企业之一。

该奖项由全球最大的专注人才发展的国际性协会——人才发展协会(Association for talent development, ATD) 颁发，主要用以表彰那些在组织内部员工的人才发展领域取得广泛成功的企业。获奖企业必须要全方位地证明其人才发展领域的能力，如：人才发展在企业内部发挥重要作用；学习在组织文化中具有价值；学习与个人和组织绩效相关联；投资于人才发展和绩效举措。该奖项因覆盖性广、评选难度高，被誉为“全球人才发展奥斯卡奖”。

获“2022-2023 ATD BEST Awards最佳学习型企业奖”，是对安踏集团长期重视人才发展并取得有力成果的高度肯定，也标志着安踏集团在学习型组织打造与人才培养的创新实践赢得全球人才发展领域权威机构的认可。

深耕“选、育、用、留”机制

人才引领高质量发展

安踏集团秉承“超越自我的体育精神”，深耕不同人才的“选、育、用、留”机制，推动形成了兼具集团本土特色与国际化特色的尊重包容文化和人才培养机制。

安踏集团于2019年1月成立安踏学园，在集团内力求形成专业化的人才发展体系和科学的人才发展战略，实现知识管理体系的内部打通和多品牌的互补赋能。在集团“单聚焦、多品牌、全球化”的战略指引下，安踏学园秉承以中西融合的管理智慧加以安踏的实践经验，培养传承安踏文化，兼具国际视野的安踏铁军人才，打造能持续升级认知、提升能力的学习型组织，助力集团成为全球行业领先者。

构建人才培养正循环

与员工共成长

安踏学园建立起覆盖全价值链、追求高质量成效的培养体系，推动多品牌协同与共同进步，为员工提供数字化学习平台与丰富的学习资源，鼓励员工持续保持终身学习习惯，号召干部积极授课传承经验，形成非常浓厚的学习文化。在培养特色上更是聚焦行为改变、绩效突破、以战代训，确保培养出来的人才是能打胜战的安踏铁军。

安踏集团高管高度重视公司人才发展工作，在战略层面，将企业定位为“学习型组织”，重视梯队建设，分层次、分专业类别确定职业发展路径与学习优先级；在运营层面，重视提升员工的跨界思维与创新能力，设定学习机制，以内外部高质量资源和各项举措赋能员工成长；在文化层面，高层管理者亲自内部授课，承担校招生导师、梯队导师等角色，重视用群体智慧解决业务问题，推动学习文化的形成，确保员工学习行为向业务成果转化。

在安踏集团提出的新十年企业价值主张中，明确“与员工共成长”。未来，安踏集团将继续为员工提供广阔的事业平台，完善全球化、多层次的人才结构，持续进行高质量的人才培养，协助每一位安踏人在安踏集团实现职业梦想，共同促进安踏集团国际化征程。