与自然同行，让员工成为ESG的践行者

近年来，可持续发展理念在国际国内社会形成普遍共识，越来越多的企业将ESG理念纳入企业战略。如何激发员工热情，助力企业实现可持续发展目标？安踏集团积极开展了自己的探索和实践。

持续科普、教育，提升员工减碳意识

安踏集团对内正式发布“10件低碳小事”，包括低碳出行、使用环保购物袋、自带水杯等低碳行为倡导，鼓励员工和合作伙伴积极开展ESG实践，减少碳排放。

办公场所打印机设备、楼层垃圾桶、食堂等员工使用频繁的重点区域，张贴“双面打印不落单，黑白打印更可爱”“吃多少点多少，光盘行动”等温馨提示，营造低碳氛围，绿色低碳从点滴行动做起。

安踏集团鼓励推动员工践行低碳的同时，聚焦“1+3+5”ESG战略，通过集团内部大讲坛、引入专业ESG课程等形式，持续解读集团ESG战略。以低碳小课堂的形式，对内对外科普ESG相关知识，从理念到行动，倡导更多的员工关注、践行ESG。

2022年，安踏集团获“怡安中国最佳ESG雇主”，体现了员工对企业可持续发展理念的认同、支持及参与。

组织主题活动，鼓励员工共同参与

员工以身践行，倡导低碳行动

2023年，多品牌、多BG、多城市员工踊跃报名成为低碳行动官，为集团“10件低碳小事”代言，宣传低碳知识，影响、倡导更多员工关注并支持低碳行动，带头践行10件低碳小事： 用照片记录工作生活中的低碳瞬间，在微信群中晒出“食堂光盘”“自行车上下班”“使用环保帆布袋”“物尽其用，循环使用”等低碳行动记录，相互鼓励、相互监督，坚持打卡21天，养成低碳好习惯。

21天打卡积分破万，累计减少了约7282316克的碳排放

2023年6月5日世界环境日，安踏集团低碳月员工活动启动。以“低碳打卡21天，养成一份低碳习惯”为主题，倡导员工践行10件低碳小事，参与低碳打卡，将低碳行动融入到工作生活中。近千名员工累计低碳打卡积分破万次，累计减少了约7282316克的碳排放。

低碳行动官艳贞不仅自己坚持打卡，更带动了家人一起践行低碳：“吃饭的时候，想着光盘；坐电梯的时候，想着三层以内要走楼梯；打印文件的时候，想着要黑白打印、双面打印；出行的时候，尽量地铁……低碳行动其实就在我们日常工作生活中，只要我们一起做出改变，就能让美好发生！”

创造共生价值，聚焦三大核心领域推动ESG 

ESG是企业实现长期健康发展、推动基业长青的关键基石。安踏集团坚持多年在ESG领域深耕，已连续8年发布ESG报告，对外披露其在ESG及可持续发展领域的实践和成绩，发布“1+3+5”ESG战略，成立可持续发展委员会，助力ESG战略实际落地与实施。

秉持“与自然同行”的可持续发展理念，在三大核心领域推行ESG战略行动规划，包括提升环保材料占比打造更多绿色低碳商品，带动产业链伙伴节能减排推进绿色供应链；携手世界自然基金会，推动生物多样性及濒危物种东北虎及江豚保护，助力北京750亩“安踏林”森林生态系统保护与恢复工作，带动消费者、员工、合作伙伴参与自然生态保护，2022年集团员工志愿服务总计超2.4万小时；持续完善系统性的ESG治理架构，建立ESG风险的应对措施及预防机制。

在“创造共生价值”理念指引下，集团持续践行公益慈善事业，截止2022年累计捐赠现金及物资超2.2亿元。截止2023年5月，安踏茁壮成长公益计划累计投入现金及装备超8.3亿元，覆盖了31个省级行政区14501所学校超过576万名青少年。