幸福感系列——安踏集团为员工提供更全面的医疗保障

近日（2023年8月31日），安踏集团收到了一封手写感谢信，感谢信中真切地感谢了公司对他和家人的关心和帮助。这封感谢信来自集团生产一线员工魏桂长。

魏桂长的父亲于2022年患病，医疗费用带来的家庭负担很大，经过申请，他获得了安踏集团和敏基金员工专项爱心基金援助，极大缓解了压力。他说：“我是一名普通的车工，领导的关怀和公司的援助，给了我极大的勇气和动力，让我很安心。”

和敏爱心基金投入400万余元，援助重大疾病员工及员工家属

安踏集团和敏基金会设立安踏集团员工专项爱心基金，为安踏集团员工及其直系亲属给予重大疾病援助，帮助了许多曾处于困境的员工。

“我的父亲在2022年、2023年6月先后经历四次手术，后续仍要进行长时间化疗和康复治疗。父母是靠几亩土地维持生活，治疗费用带来的家庭负担和心理负担都很大。”

专业运动群东北分公司长春儿童店的助店珊珊回忆道。她在2023年7月申请了和敏爱心基金，短短一个月内就收到了援助金，极大地缓解了家庭的经济压力。回忆起那段时间，珊珊说：“在我无助和绝望等待的时候、在我最需要帮助的时候，基金会和众多的同事伸出了援助之手。公司给我和亲人的医疗保障，是我强有力的靠山。”

补充医疗累计投入超3000万元，为员工提供更全面的健康保障

“除了重大疾病以外，我们日常的生病治疗费用里国家医保无法覆盖的部分，公司的补充商业保险能覆盖。让我们真正实现看病没负担，几乎是免费就医。”

除了和敏爱心基金，安踏集团设立“医疗无忧”福利，关爱员工健康，为员工提供免费年度体检，为员工购买补充医疗商业保险，保险覆盖的重大疾病赔付最高可达80万元。员工可实时线上报销看病费用。职工医保及补充医疗保险，为员工提供更全面的健康保障，员工就医无负担。

除此之外，安踏集团在多个办公楼，设有24小时免费健身房，全集团建立28个运动社团，鼓励员工在休闲时间运动健身，提升身体素质；设立24小时在线的EAP心理帮扶热线，提供专业心理支持包括心理测评、心理咨询预约、心理健康科普等。2022年EAP心理帮扶热线受理员工心理咨询6160余人次，总咨询时长396540分钟，约等于275天24小时全天候守护员工心理健康。

员工是企业最大的财富，是企业可持续发展的基石。未来，安踏集团将持续关注员工的身心健康，为员工提供更全面的补充医疗及重大疾病援助，提升员工的健康幸福指数，与员工共生。