安踏集团荣膺怡安2023中国最佳ESG雇主

2023年12月8日，全球知名的专业服务机构怡安集团正式发布“2023中国最佳ESG雇主”榜单，安踏集团再次荣膺 “最佳ESG雇主”称号，为唯一上榜服饰品牌。这是安踏集团连续两年上榜该榜单。

怡安中国最佳ESG雇主评选的设立，旨在认可与表彰推动ESG实践、并致力于在提升员工体验与敬业度的基础上强化员工价值主张的企业。在历时半年的评选过程中，怡安对来自不同行业的225家企业进行调研，通过问卷核查、员工调研和高层访谈等形式发掘企业的真实表现与实践。

企业如何整合并实践其ESG承诺，以及如何影响所在行业、客户和员工，是怡安评选中国最佳ESG雇主的重要标准之一。

2023年，安踏集团聚焦“1+3+5”ESG战略，通过集团内部大讲坛、引入专业ESG课程等形式，持续解读集团ESG战略；以低碳小课堂的形式，对内对外科普ESG相关知识；发布《安踏集团化学品管理手册》，面向鞋服配供应链伙伴共举办80余场ESG专题培训，推动130余家供应商制定节水、减碳路线图，100%皮革类供应商获得LWG皮革认证，实践负责任皮革采购。

集团对内正式发布“10件低碳小事”，组织员工参加低碳公益活动，鼓励近千名员工参与低碳生活方式打卡，低碳月期间累计减少约7282316克碳排放[1] 。从理念到行动，倡导更多的员工、行业伙伴认同企业的可持续发展战略，关注、践行ESG。

员工是最重要的事业伙伴

怡安最佳ESG雇主奖项评选不仅关注组织层面的绩效，也关注员工的身心健康以及对企业的认同感。“与员工共生” 是安踏集团可持续发展价值观中一个重要维度，集团视员工为最重要的事业伙伴，全方位赋能员工，让员工与企业同成长、共发展，实现个人价值与企业价值的高度统一，成为企业长期发展的重要内生动力：

安踏集团打造多品牌、多专业、多职能、多城市的员工职业发展平台，截至2023年11月，员工职业发展平台累计访问人次近20万，竞聘挂职机会千余个。

安踏集团构建了高中青三轮驱动的成熟培养体系，为高层梯队、中层高潜、青年新星三个处于不同职业发展阶段的员工打造差异化的职业成长路径。

安踏学园引进并研发课程内容量9700余门，助力员工学到更多职场技巧和专业技能，打开事业格局。

从衣、食、住、行，到节日关怀、身心健康，安踏集团32项福利覆盖员工的工作与生活，2022年度集团员工福利总投入超过2亿，致力于提升每一位员工的 “幸福感”。

安踏集团将秉承“创造共生价值”的价值主张，与消费者、合作伙伴共同推动可持续发展举措，承诺到2050年实现全价值链碳中和，力争实现社会责任在世界领先。不断推动高质量的人才发展，持续提升员工工作的幸福感，推动企业可持续、高质量地发展。

据了解，共同上榜的还有宁德时代、星巴克中国、贵州茅台集团等23个品牌。

【1】该数据经第三方咨询机构商道咨询核算