厦门安踏营运中心妇女联合会成立暨第一次妇女代表大会召开

2024年8月7日，厦门安踏营运中心妇女联合会成立暨第一次妇女代表大会召开，13名女性员工代表获选执行委员会委员。在第一届执行委员会第一次会议上，安踏集团CHO熊凌获选安踏妇女联合会主席。

截至2023年底，安踏集团已有员工超6万人，其中女性占比75%，其中女性高管（总监层及以上）占比39%，现有在职厦门女性职工近2000名，她们活跃在各个岗位上，在企业发展中发挥着重要力量。公司妇联的设立有着积极的影响，是集团关注女性员工发展与权益保护的具象表现。

丰富多样的活动，营造女性友好的职场氛围

在安踏集团，除了依法实行女性产假、哺乳假，公司在每层办公楼特设哺乳间，发布"樱花工绳计划"，为准妈妈、哺乳期妈妈发放粉红色工牌带，可享有公司食堂用餐免排队、不强制按集团统一用餐安排时间用餐、食堂专属孕妇用餐位等福利。

集团在厦门、晋江、长汀等地举办暑期班，提供托管服务。切实缓解员工在暑假期间的“带娃”压力，缓解女性员工工作生活压力，让员工没有后顾之忧。

每年的国际劳动妇女节，安踏集团都会通过丰富多彩的活动为女性员工送上关怀和温暖。积极树立女性员工榜样形象，利用主题宣传、视频等方式展示职场女性的成长故事和自信风采，营造多元、平等、包容的正能量工作环境。

员工关怀是企业践行ESG战略的重要一环。作为全球最佳雇主，安踏集团多措并举不断提升员工的满意度和归属感。从吃、穿、住、行，到节日关怀、身心健康，全方位福利温暖员工，2023年集团在36项福利上的投入累计超3.2亿元，未来还将投入近十亿元。