安踏集团再获多个最佳雇主奖项

近日，安踏集团荣膺中国年度最佳雇主全国 TOP100及猎聘2024非凡雇主。这体现了业界对安踏集团在员工成长、职业发展和福利关怀方面积极努力的认可， 也展现了安踏集团坚持与员工共生以及作为最佳雇主的深厚底蕴和前瞻视野。共同上榜的还有海尔集团、小米集团、字节跳动等。

智联招聘最佳雇主评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌标杆企业。

智联招聘《2024年度最佳雇主评选报告》显示：相对于未入围的企业，本次获奖的最佳雇主百强企业的员工对于企业发展前景更为注重，获奖企业也更加关注员工成长与发展，并为其提供充足的学习培训机会。

营收连续十二年领先行业

安踏集团世界领先的发展战略目标激励每一位员工与公司共同成长。

为员工开放多元发展机会

业务涵盖全价值链，15大差异化定位的运动服饰及装备品牌，为员工开放跨品牌、跨专业、跨地区甚至跨国的多元发展机会，实现自我价值。截止2023年11月，安踏集团员工职业发展平台，累计访问人次近20W，累计竞聘挂职机会千余个。

成熟培养体系

构建高中青三轮驱动的成熟培养体系，为高层梯队、中层高潜、青年新星三个处于不同职业年龄的员工打造差异化的职业成长路径。

安踏集团在员工学习培训方面持续投入，2023年投入超3000万元，引进及研发超万门课程，包含通用力、专业力、领导力等课程，并组织员工赴海外研学，推动员工持续学习成长。

36项福利持续提升员工幸福感

打造非凡组织

猎聘非凡雇主活动聚焦企业在前瞻性、创新性、数智化、多元、包容、公平等方面的实践成果，同时注重考察企业在提升员工六感（安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感）方面的表现，寻找那些勇于创新、引领趋势、提升员工工作幸福感、推动组织与员工共同实现可持续发展的标杆企业。

猎聘发布《2024年度非凡洞察报告》显示：近八成职场人认为情绪价值是选择工作的必要条件，它能够有效提升工作效率和创造力、增强对工作的主动性和自驱力，以及加深对团队的认同感和归属感。

与员工共生

安踏集团坚持与员工共生，强调员工是最重要的事业伙伴。高效高薪、分层激励制度，让员工共享企业成长的红利，探索与员工共同实现可持续发展。

36项福利提升员工幸福感

安踏集团36项福利关怀员工的方方面面：让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。2023年，安踏集团累计投入超3.2亿元，持续提升员工幸福感。

关注员工的身心健康

安踏集团关注员工的身心健康，搭建员工心理健康平台，24小时心理咨询热线随时倾听员工心声；组建超30个运动社团，鼓励员工在运动中释放压力，享受运动的快乐。将持续投入近10亿元

未来，全集团将持续投入近10亿元，用于提升基层员工的衣食住行等多方面福利，给员工更多温暖与关怀。