安踏集团首次上榜Great Place To Work®亚洲“最佳职场”榜单！

日前，安踏集团首次上榜全球权威职场文化评估机构Great Place To Work®2026年度亚洲“最佳职场”榜单（Best Workplaces™ in Asia）。在连续两年拿下大中华区“卓越职场”认证后，安踏集团实现从大中华区到亚洲的雇主品牌荣誉升级，开启集团雇主品牌建设的全新里程碑，成为国内体育用品行业首家获此殊荣的企业。

全球权威认证，含金量十足

作为全球职场文化领域的黄金标准，Great Place To Work®拥有30余年专业研究积淀，覆盖全球170个国家、超1亿员工调研数据、2万多家优秀企业参与评选。榜单评选结合匿名问卷调研、文化审计及专家评审，从可信度、尊重、公平、自豪感、友爱五大维度等多维度严苛考评，真实还原企业职场文化与人才发展实力。

能够入选亚洲“最佳职场”榜单，充分印证安踏集团深耕职场建设、打造全员受益的优质工作环境的极致付出，是企业人文底蕴与组织实力的绝佳佐证。此次与安踏集团一同上榜的，还包括Cisco思科、万豪国际集团等全球顶尖企业。

“自豪感”突出，员工认同感遥遥领先 

调研数据显示，安踏集团在“员工自豪感”维度上表现尤为突出。安踏集团营收连续5年稳居中国市场首位，亮眼的成绩单背后，既是全员“打胜仗”精神的生动体现，也是企业与员工双向奔赴共赢的结果。

安踏集团视员工为最重要的事业伙伴，将“生活有关怀、安家有保障、健康有守护、困难有后盾、长期贡献有奖励”五大版块、覆盖衣食住行的36项福利落到实处。2025年度，安踏集团在员工福利及成长培训的投入超4.8亿元，至2027年将累计投入10亿元用于提升基层员工幸福感。

在职业成长上，安踏集团“青年人才接力计划”构建了从生力军、奥运星到冠军班的三级递进培养体系，开放跨国、跨城市、跨品牌、跨岗位的轮岗竞聘机会。全周期的内部学习平台链接国内外顶尖专家与高校资源，研发并引进上万门课程助力员工持续提升。目前集团超6万名员工中35岁以下的青年人才占比已超过50%，预计到2030年总计吸纳超10万名青年人才，持续为企业发展注入鲜活力量。

安踏集团五次获评福布斯“全球最佳雇主”，连续三年入选怡安“最佳ESG雇主”奖项，成功摘得KNX（肯耐珂萨）“最佳雇主品牌卓越企业奖”、领英“全球人才吸引力雇主”等权威荣誉。未来，安踏集团将持续深化“与员工共生”理念，鼓励员工超越自我、成就不凡！