安踏集团董事局主席与青年党员壁炉对话

4月29日，五四青年节前夕，安踏集团举办了一场意义非凡的青年党员壁炉座谈会。集团董事局主席丁世忠、集团执行董事、党委书记毕明伟与来自集团多品牌不同岗位的10余位青年党员，围绕“青年人才如何在岗位上发挥党员先进性”展开深度对话，交流探讨独具特色的“冠军党建”对企业发展的核心内涵。

壁炉对话是丁主席与青年干部思想碰撞的平台，起源于集团冠军班，今年将陆续延展到全集团。2025 年，壁炉对话第一期走进党委，可见集团对党建工作的重视。

700+党员 活跃在全价值链各个岗位

安踏集团始终将员工视为最重要的事业伙伴，把党建工作与人才成长、企业发展紧密结合。目前已有700多名党员，活跃在全国各地、全价值链的各个岗位承担职责、展现作为。此次参与座谈的青年党员群体多元且充满活力，其中既有纳入集团“冠军培养计划”的青年骨干，也有充满朝气的校招生，还有长期活跃在公益一线的党员志愿者。他们带着各自岗位的实践思考，与集团高层展开面对面交流。

“我们运动科学实验室的许多创新研发的项目，每个项目都有党员做先锋队员参与研发。”

 “我以党员志愿者的身份，给欠发达地区的孩子们上色彩课，这种红色力量支撑我成为对社会有贡献的角色，我的行动也影响了身边很多人。”

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座谈会上，青年党员们结合自身经历，分享了在产品研发、供应链管理、市场推广等不同领域中，如何将党建工作与自身工作结合，高标准要求，用实际行动诠释如何"把党旗插在业务最前沿"。

构建长效沟通机制 助力青年人才发展

董事局主席丁世忠表示，安踏的“冠军党建”并非简单的口号，而是要将党员的先进性转化为推动企业创新发展的内生动力，起到推动公司发展、为社会做贡献的正能量作用；同时，公司也将把党建工作系统化、体系化的融入企业管理中，让党员有更强的荣誉感和使命感。

毕明伟书记鼓励大家，党员是企业发展的生力军，希望大家以此次座谈为契机，把党的精神核心思想运用到工作中，传递到团队中，将个人成长与集团“单聚焦、多品牌、全球化”的战略深度融合，在不断超越中展现新时代青年的先锋力量。

座谈结束后，青年党员们纷纷表示深受鼓舞。

“与集团领导面对面交流，让我更加清晰地认识到党员身份不仅是荣誉，更是责任。关键任务中要站得出、顶得上。”

“加深了对冠军党建的理解，深入了解了公司未来的发展，更加坚定了我在安踏集团成长发展的决心。”

在安踏集团，类似这样的座谈会还有很多，不论是 “CEO午餐会”“Town hall meeting”“总经理开放日”等常态化活动，还是 “CEO邮箱”“员工意见反馈云平台”等线上沟通渠道，员工都可以和高管直接对话，增进员工对业务方向的理解，持续激发员工潜能。

冠军党建激发组织活力 助推人才成长、企业发展

安踏于1998年成立党支部，2008年升格为党委。目前已有22个支部，并成立纪委和党校，现有党员759名。2020年1月，安踏启动“党建入章”工作，并于2020年8月通过公司股东大会审议，党委参与公司治理的法定地位实现“制度化”。提出“冠军党建”理念，用党建服务生产经营、服务员工、服务社会。

安踏集团将党建工作深度融入人才培养全过程，有效激发组织活力。集团根据各个党支部的特色，组建党员科技研发“尖刀连”、 培育党员优秀人才“精英群”、党员商品零售“铁军团”等，充分调动党员在各个岗位的先进性，助推企业发展。

在厦党员参与思明“近邻图强”公益徒步

2021年，安踏(中国）有限公司党委获得“全国先进基层党组织”称号。2022-2024年度，安踏党委共计培养54名党员获评晋厦两地人才，其中晋江39名党员获评省、市级人才；厦门15名党员获评市、区级人才。2025年，安踏（中国）有限公司党委书记张昌被授予“全国劳动模范”荣誉称号。